O impacto dos benefícios de saúde na atração e retenção de talento

Durante a noite do quinto dia do RH Summit, aconteceu uma palestra muito breve, mas bastante enriquecedora, sobre O impacto dos benefícios de saúde na atração e retenção de talento com Manoela Mitchell, CEO da Pipo Saúde.

Durante a noite do quinto dia do RH Summit, aconteceu uma palestra muito breve, mas bastante enriquecedora, sobre O impacto dos benefícios de saúde na atração e retenção de talento com Manoela Mitchell, CEO da Pipo Saúde.

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A palestra mostrou que benefício de saúde não é apenas sobre o plano de saúde, mas que, atualmente, engloba diversos aspectos, como saúde mental, fitness, telemedicina e atenção primária, por exemplo.

Além disso, é importante que os benefícios existam de forma conjunta, já que são complementares. O plano de saúde serve mais para casos de grande risco, uma vez que outras estratégias eficientes podem ser traçadas em seu lugar, como é o caso da telemedicina para consultas.

Segundo a palestrante, os benefícios de saúde são o segundo maior na atualmente e crescem cada vez mais, sendo uma pauta totalmente relevante.

Além disso, a saúde possui papel essencial na atração, retenção e na diversidade de talentos, sendo o principal benefício procurado pelo colaborador no momento de escolha da empresa. Muitos candidatos analisam a proposta de emprego baseados em quais planos ele e sua família terão, por exemplo.

Assim, uma dica para as empresas é: olhem para seus benchmarkings e deem uma atenção especial para os benefícios de saúde… isso é essencial!

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