Insights sobre Carreira e Desenvolvimento

O último painel do quarto dia do RH Summit foi o Insights sobre Carreira e Desenvolvimento. Ele foi ministrado por Mariana Andrade, HR business partner na Conta Azul, e Liliane Takemoto, customer success manager na Quculture Rocks. A palestra trouxe diversos insights sobre carreira, desenvolvimento e jornada do colaborador.

O último painel do quarto dia do RH Summit foi o Insights sobre Carreira e Desenvolvimento. Ele foi ministrado por Mariana Andrade, HR business partner na Conta Azul, e Liliane Takemoto, customer success manager na Quculture Rocks. A palestra trouxe diversos insights sobre carreira, desenvolvimento e jornada do colaborador.

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Abordou-se como a carreira e o desenvolvimento não podem se distanciar, além da preocupação constante do RH em reter os talentos. Também foi mostrado o alto turnover em boa parte das empresas, com profissionais em busca de cargos e salários melhores.

Seguindo essa linha de raciocínio, foi ressaltado, no decorrer do painel, que os profissionais querem e precisam crescer em suas carreiras, buscando desenvolvimento, desafios maiores e situações mais elaboradas. Além disso, é necessário dar aos colaboradores oportunidades dentro das empresas.

Outro ponto discutido é o fato de que as empresas precisam compreender que a permanência das pessoas em cada organização faz parte da jornada delas. Em outras palavras, a empresa é uma entre as diversas outras em que o colaborador estará ao longo da sua jornada.

Assim sendo, quanto mais a empresa contribuir para a carreira daquele colaborador, melhor. Em troca, essa pessoa estará cada vez mais engajada.

É necessário, portanto, que as empresas observem os desejos dos colaboradores, dando condições para que eles sejam protagonistas de suas próprias carreiras e decisões. Por isso, é necessário muni-los com ferramentas para que eles possam construir os seus próprios caminhos.

“Todas as pessoas têm desejo de crescer profissionalmente, de ter uma trajetória de sucesso” – Mariana Andrade

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