Do que seus colaboradores realmente precisam: o papel do RH na mudança de comportamentos

No fim da tarde do quinto dia do RH Summit, aconteceu a palestra Do que seus colaboradores realmente precisam: o papel do RH na mudança de comportamento com Antonio Rocha, CEO e cofundador da Onze. O painel mostrou maneiras de pensar no que, de fato, é melhor para o colaborador, mudando o seu comportamento. 

No fim da tarde do quinto dia do RH Summit, aconteceu a palestra Do que seus colaboradores realmente precisam: o papel do RH na mudança de comportamento com Antonio Rocha, CEO e cofundador da Onze. O painel mostrou maneiras de pensar no que, de fato, é melhor para o colaborador, mudando o seu comportamento. 

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Inicialmente, abordou-se que não basta apenas ouvir o colaborador; é preciso refletir sobre quais são as suas necessidades – não somente as faladas, mas as de que ele precisa verdadeiramente (como investimento em saúde financeira, por exemplo).

 

Ainda foi compartilhado que o RH já é bastante analítico, e que já possuiu no seu cotidiano muitas informações que podem ser trabalhadas. Ainda foram ditas algumas das preocupações mais comuns por parte dos colaboradores, como as que dizem respeito ao conhecimento e evolução de carreira. 

 

Além disso, é importante salientar que há muitas coisas que não aparecem no que tange à experiência do colaborador, mas que surgem nos momentos que pesquisas são realizadas, sendo de ampla necessidade. 

 

“Comportamentos são bons indicadores de necessidade” – Antonio Rocha

 

Ao final do painel, que aconteceu de forma breve, foi falado sobre diagnóstico de saúde financeira, que envolve formação de reserva, capacidade de poupança e gasto mal feito, por exemplo, não sendo apenas uma discussão sobre aumentar o salário.

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